Czepek, Judith Dummert, Sandra Kubis, Alexander Leber, Ute Müller, Anne Stegmaier, Jens
Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte: Bedarf, Engpässe und Rekrutierungsprozesse in Deutschland - Bielefeld, W. Bertelsmann Verlag, 2015 - 209 pages - J2 398 - IAB-Bibliothek (Band 352) .
Welche Arbeitskräfte werden in Deutschland gesucht? Gibt es bereits Schwierigkeiten, den Bedarf zu decken? Wenn ja, welche Branchen und Regionen sind betroffen? Und: In welchen Berufen sind Fachkräfte besonders knapp?
Der Band gibt einen Überblick über die aktuelle Arbeitskräftenachfrage und bestehende Engpässe am deutschen Arbeitsmarkt. Dabei steht der betriebliche Fachkräftebedarf im Fokus. Außerdem greifen Schwerpunktkapitel wesentliche Aspekte des Fachkräftethemas auf und beantworten folgende Fragen auf Basis vertiefender Analysen:
* Haben kleine und mittlere Betriebe im Wettbewerb um die besten Köpfe eine Chance gegen die Großen?
* Welche Bedeutung kommt Frauen und Älteren bei der Deckung des Fachkräftebedarfs zu?
* Wie steht es um die Bereitschaft der Betriebe, ihre benötigten Fachkräfte selbst aus- oder weiterzubilden?
* Haben Betriebe mit hoher Innovationsaktivität besonderen Bedarf an bestimmten Arbeitskräften?
* Welche Rolle spielen Arbeitsbedingungen für die Attraktivität von Stellen?
978-3-7639-4091-2
Fachkräftemangel
Fachkräfte
Arbeitsangebot
Deutschland
Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte: Bedarf, Engpässe und Rekrutierungsprozesse in Deutschland - Bielefeld, W. Bertelsmann Verlag, 2015 - 209 pages - J2 398 - IAB-Bibliothek (Band 352) .
Welche Arbeitskräfte werden in Deutschland gesucht? Gibt es bereits Schwierigkeiten, den Bedarf zu decken? Wenn ja, welche Branchen und Regionen sind betroffen? Und: In welchen Berufen sind Fachkräfte besonders knapp?
Der Band gibt einen Überblick über die aktuelle Arbeitskräftenachfrage und bestehende Engpässe am deutschen Arbeitsmarkt. Dabei steht der betriebliche Fachkräftebedarf im Fokus. Außerdem greifen Schwerpunktkapitel wesentliche Aspekte des Fachkräftethemas auf und beantworten folgende Fragen auf Basis vertiefender Analysen:
* Haben kleine und mittlere Betriebe im Wettbewerb um die besten Köpfe eine Chance gegen die Großen?
* Welche Bedeutung kommt Frauen und Älteren bei der Deckung des Fachkräftebedarfs zu?
* Wie steht es um die Bereitschaft der Betriebe, ihre benötigten Fachkräfte selbst aus- oder weiterzubilden?
* Haben Betriebe mit hoher Innovationsaktivität besonderen Bedarf an bestimmten Arbeitskräften?
* Welche Rolle spielen Arbeitsbedingungen für die Attraktivität von Stellen?
978-3-7639-4091-2
Fachkräftemangel
Fachkräfte
Arbeitsangebot
Deutschland
