000 | 01295nam a22002417a 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c1867 _d1867 |
||
003 | OSt | ||
005 | 20191014150827.0 | ||
008 | 191014b ||||| |||| 00| 0 eng d | ||
020 | _a978-3-648-12418-5 | ||
040 | _cIZA | ||
100 |
_aRose, Nico _94892 |
||
245 | _aArbeit macht besser: Positive Psychologie für Personalarbeit und Führung | ||
260 |
_aFreiburg im Breisgau, _bHaufe, _c2019 |
||
300 | _a383 pages | ||
520 | _aArbeit besser machen, erschienen im Haufe-Verlag, erläutert auf 380 Seiten Theorie und Anwendung der Positiven Psychologie in Organisationen. Die Positive Psychologie ist ein Teilbereich der akademischen Psychologie, welcher sich mittels wissenschaftlicher Methoden mit den positiven Phänomenen des menschlichen Erlebens beschäftigt. Auszug der Inhalte Grundgedanken der Positiven Psychologie Die Relevanz des "abnorm Guten" Dienende Führung und "psychologische Einkommen" Positive Emotionen als Treiber des Unternehmenserfolgs Arbeit mit Sinn: Gewinn für Mitarbeiter und Unternehmen | ||
653 | _aFührung | ||
653 | _aPersonalführung | ||
653 | _aPersonalwesen | ||
653 | _apositive Psychologie | ||
653 | _aManagement | ||
856 |
_uhttps://nicorose.de/arbeit_besser_machen/ _yAuthor's website |
||
942 |
_2ddc _cBO |