000 -LEADER |
fixed length control field |
02077nam a22002657a 4500 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
control field |
OSt |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
control field |
20191014120518.0 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
191014b ||||| |||| 00| 0 eng d |
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
International Standard Book Number |
978-3-602-14877-6 |
040 ## - CATALOGING SOURCE |
Transcribing agency |
IZA |
100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Lesch, Hagen |
9 (RLIN) |
4858 |
|
Personal name |
Schäfer, Holger |
9 (RLIN) |
4859 |
|
Personal name |
Schmidt, Jörg |
9 (RLIN) |
4860 |
245 ## - TITLE STATEMENT |
Title |
Arbeitszufriedenheit in Deutschland: Messkonzepte und empirische Befunde |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
Place of publication, distribution, etc. |
Köln, , |
Name of publisher, distributor, etc. |
Deutscher Instituts Verlag, |
Date of publication, distribution, etc. |
2011 |
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
Extent |
84 pages |
440 ## - SERIES STATEMENT/ADDED ENTRY--TITLE |
Title |
IW-Analysen |
9 (RLIN) |
4861 |
520 ## - SUMMARY, ETC. |
Summary, etc. |
Notwendiges Übel oder Lebensaufgabe - wie zufrieden sind die Deutschen mit ihrer Arbeit wirklich? Dieser Frage sind die IW-Wissenschaftler Hagen Lesch, Holger Schäfer und Jörg Schmidt in ihrer Analyse nachgegangen. Ihre Untersuchungen nehmen einerseits verschiedene Befunde unter die Lupe, wobei ein besonderes kritisches Augenmerk dem Index des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) „Gute Arbeit“ gilt. Andererseits entwickeln die Autoren selbst eine eigene Untersuchungs-methode und überprüfen mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels, wie es um die Arbeits-zufriedenheit hierzulande bestellt ist. Fazit: Die meisten Beschäftigten sind zufriedener, als es der DGB glauben machen möchte. Auch die Konjunktur hat wenig Einfluss darauf, ob sich Arbeitnehmer wohl an ihrem Platz fühlen. Vor allem Selbstständige und Auszubildende haben wenig an ihrem Job auszusetzen. Generell gilt: Wer komplexe Aufgaben hat, dabei aber Ruhe hat sowohl im privaten als auch beruflichen Leben, der ist meist zufrieden. Über- und Unterforderte, befristet Beschäftigte und Arbeitnehmer, die unter gesundheitlichen Problemen leiden oder einer anderen Arbeit nachgehen als der erlernten, kämpfen dagegen eher mit Unzufriedenheit. |
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
Uncontrolled term |
Deutschland |
|
Uncontrolled term |
Arbeitszufriedenheit |
|
Uncontrolled term |
Gute Arbeit |
|
Uncontrolled term |
SOEP |
856 ## - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS |
Uniform Resource Identifier |
<a href="https://www.iwkoeln.de/studien/iw-analysen/beitrag/hagen-lesch-holger-schaefer-joerg-schmidt-arbeitszufriedenheit-in-deutschland-62488.html">https://www.iwkoeln.de/studien/iw-analysen/beitrag/hagen-lesch-holger-schaefer-joerg-schmidt-arbeitszufriedenheit-in-deutschland-62488.html</a> |
Link text |
Publisher's website |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Source of classification or shelving scheme |
|
Koha item type |
Monography |